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崗位職責
1、全面負責連鎖門店的日常經(jīng)營管理工作，包括人員管理，貨品管理，現(xiàn)場管理等，協(xié)調(diào)各門店與公司其他部門的關系。
2、負責制定門店年度銷售計劃，分解到各門店各月度銷售計劃，制定每月的營銷計劃，落實并跟進各項任務的完成進度，并對月度、季度經(jīng)營情況進行分析。
3、負責完善人才培訓培養(yǎng)機制，制定服務標準程序和操作規(guī)程，為企業(yè)發(fā)展儲備**人才。
4、完善并不斷優(yōu)化運營管理模式，結(jié)合新媒體營銷(抖音，小紅書等)提升門店業(yè)績。
5、制定門店，客戶拓展計劃。

任職要求:
1、年齡以下，5年以上的連鎖店門店(烘焙，餐飲)運營管理經(jīng)驗。
2、具備有門店拓展，運營管理，營銷策劃經(jīng)驗。
3、具備強烈的銷售意識以及溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能帶領團隊完成各項指標。
4、能熟悉使用各種辦公軟件，對數(shù)據(jù)分析有較強的基礎。
聯(lián)系我時，請說是在揭陽招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！