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工作餐標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)優(yōu)質(zhì)企業(yè)...

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    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì): 私營(yíng)企業(yè)
  • 所屬行業(yè):生產(chǎn)/制造業(yè)
  • 注冊(cè)資金:1000萬(wàn)-5000萬(wàn)
  • 員工人數(shù):100—200人
  • 成立日期:2003年4月20日
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
招聘職位
  • 基本信息

  • 職位描述

    人力資源專員招聘要求
     
    一、基本信息
     
    - 招聘部門:人力資源部
    - 工作經(jīng)驗(yàn):1年及以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
    - 學(xué)歷要求:高中及以上學(xué)歷
    - 住宿情況:提供住宿
    - 工作時(shí)間:周一至周六(上午8:45-12:00,下午13:45-18:00);月休4天。
     
    二、崗位職責(zé)
     
    (一)招聘模塊
     
    1. 依據(jù)公司人力資源規(guī)劃,明確各部門人員需求,編制并動(dòng)態(tài)更新崗位說(shuō)明書(shū)。
    2. 維護(hù)與招聘網(wǎng)站、人才中心、獵頭公司的合作關(guān)系,多渠道發(fā)布招聘信息并收集簡(jiǎn)歷。
    3. 篩選簡(jiǎn)歷、組織面試與復(fù)試,發(fā)布錄用通知,辦理新員工入職手續(xù),搭建企業(yè)人才檔案庫(kù)。
     
    (二)員工關(guān)系與事務(wù)模塊
     
    1. 負(fù)責(zé)員工入職、離職、調(diào)崗、升職、轉(zhuǎn)正等異動(dòng)手續(xù)辦理,跟進(jìn)離職人員工作交接。
    2. 管理員工考勤、檔案及電子信息系統(tǒng),處理員工投訴與日常動(dòng)態(tài)。
    3. 收集用工信息、薪資福利、員工滿意度等數(shù)據(jù),制定優(yōu)化調(diào)整方案。
    4. 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理日常管理問(wèn)題,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人力資源相關(guān)事務(wù)。
     
    三、任職要求
     
    1. 性格外向熱情,形象良好,具備較強(qiáng)的耐心、責(zé)任心與服務(wù)意識(shí)。
    2. 溝通能力出色,需熟練流利掌握普通話與潮汕話。
    3. 工作積極主動(dòng),能高效完成人力資源日常事務(wù)性工作。
    聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在揭陽(yáng)招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
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    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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