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業(yè)務(wù)主管 3-5K元/月 有料
該崗位平均薪資 6700元/月
年假年終獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)社會(huì)保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅全勤獎(jiǎng)有提成美女多下午茶...

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    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)
  • 所屬行業(yè):企業(yè)策劃/管理咨詢
  • 員工人數(shù):50人以下
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé):
    1.目標(biāo)管理:分解并下達(dá)團(tuán)隊(duì)及個(gè)人業(yè)績(jī)指標(biāo),追蹤每日/每周/每月目標(biāo)完成進(jìn)度。
    2.過(guò)程管理:監(jiān)督并優(yōu)化銷售流程各環(huán)節(jié)(從線索到回款),確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
    3.團(tuán)隊(duì)管理和培訓(xùn):每日組織晨夕會(huì),定期進(jìn)行一對(duì)一輔導(dǎo)、話術(shù)演練、技能培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)成員能力。
    4.數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策:分析團(tuán)隊(duì)關(guān)鍵數(shù)據(jù)(轉(zhuǎn)化率、成交周期、線索質(zhì)量等),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,制定并執(zhí)行改進(jìn)策略。
    5.團(tuán)隊(duì)建設(shè):激發(fā)團(tuán)隊(duì)士氣,營(yíng)造良性競(jìng)爭(zhēng)氛圍,進(jìn)行績(jī)效考核與評(píng)估,培養(yǎng)核心骨干。
    6.跨部門協(xié)同:與交付部門高效協(xié)同,優(yōu)化前端線索質(zhì)量與后端交付體驗(yàn)。
    任職資格:
    1.具備出色的數(shù)據(jù)分析和策略制定能力。
    2.有豐富的銷售實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和成功的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
    3.精通銷售流程管理與優(yōu)化,能有效進(jìn)行過(guò)程管控。
    4.具備出色的團(tuán)隊(duì)管理能力和領(lǐng)導(dǎo)力,能激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能。
    5.善于跨部門溝通與資源協(xié)調(diào)。
    績(jī)效管理:
    直接上級(jí):運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
    1.團(tuán)隊(duì)總業(yè)績(jī)目標(biāo)完成率
    2.團(tuán)隊(duì)人效(人均產(chǎn)出)
    3.銷售流程各環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)化率提升
    4.團(tuán)隊(duì)人員流失率
    5.人才梯隊(duì)建設(shè)(內(nèi)部晉升情況)
    福利待遇:
    1.上班時(shí)間早八晚五,大小周(月休6天),法定節(jié)假日跟著國(guó)家走
    2.薪資結(jié)構(gòu):底薪+全勤(月全勤/年全勤)+激勵(lì)獎(jiǎng)金+績(jī)效+提成(不封頂)
    3.購(gòu)買社保
    4.帶薪年假(入職滿一年即享有帶薪年假)
    5.帶薪婚假(入職滿一年即享有帶薪婚假)
    6.十三薪(入職滿一年年底即可領(lǐng)十三薪)
    7.福利基金(入職滿三年即可享有福利基金)
    8.員工活動(dòng):外出團(tuán)建旅游、月度聚餐等
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