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達(dá)人對(duì)接內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)簽約達(dá)人的日常溝通與關(guān)系維護(hù)，制定直播計(jì)劃與目標(biāo)；
2、挖掘達(dá)人潛力，匹配品牌資源，協(xié)調(diào)選品、排期及直播流程。
3、直播策劃，設(shè)計(jì)直播主題、腳本及營(yíng)銷活動(dòng)（如促銷、互動(dòng)玩法），提升直播間流量與轉(zhuǎn)化率；
4、分析行業(yè)趨勢(shì)，優(yōu)化直播內(nèi)容策略。
5、數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)，監(jiān)控直播數(shù)據(jù)（觀看量、互動(dòng)率、GMV 等），復(fù)盤效果并制定改進(jìn)方案；通過數(shù)據(jù)挖掘達(dá)人粉絲畫像，優(yōu)化粉絲運(yùn)營(yíng)策略。
6、資源協(xié)調(diào)、對(duì)接供應(yīng)鏈、品牌方、平臺(tái)方，確保直播物料、優(yōu)惠政策等資源落地；
任職要求:
1.熟悉抖音、快手、淘寶等主流直播平臺(tái)規(guī)則與玩法，有 1 年以上達(dá)人 / 主播運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、具備文案策劃、腳本撰寫能力，能獨(dú)立完成直播流程設(shè)計(jì)。
3、具備達(dá)人 / 主播孵化經(jīng)驗(yàn)，成功打造過爆款直播間或提升達(dá)人商業(yè)價(jià)值者優(yōu)先。
4、強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力（需對(duì)接達(dá)人、品牌、團(tuán)隊(duì)多方）；抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)高頻直播節(jié)奏。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在揭陽招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！